改革,信心滿滿 志在必得


2018年11月明化集團啟動三項制度改革,2019年2月集團召開用人制度改革暨集團機構調整和用人制度動員大會。孫洪海董事長從十二個方面解讀了本次改革的意義,向明化人傳遞出集團改革的意義、方案、目標和決心。

在十九屆中央全面深化改革領導小組第一次會議上,習近平總書記講到“始終牢記,改革只有進行時、沒有完成時”。從中央到地方都在全面部署深化改革工作,唯有改革才是實現中華民族偉大復興的必由之路。對于一個企業而言,改革是激發企業內生動力,實現長治久安的唯一途徑。

明化啟動三項制度改革后,從生產管理團隊競聘上崗到部分單位的模擬股份改造,再到用人制度改革,無不昭示著明化改革已經到來!改革帶著堅定的決心和意志,載著明化的希望和未來真的來了!作為一名明化人,要怎樣去面對此次改革?

懷感恩心看待改革

現在我們生活在一個競爭激烈、快速淘汰的時代。“羊毛出在狗身上,由豬買單”“我消滅你,與你無關”的狀況頻發。沒有變革的勇氣,必將失去生存的資本。關系著千家萬戶幸福指數的明化,如果在改革的浪潮中后知后覺、坐以待斃,后果可想而知!皮之不存毛將焉附,到那時,幾千明化人將何去何從,股東的利益又如何保障,老職工的幸福生活、年輕人的廣闊平臺又在哪里?用感恩的心看待改革,不僅是為企業,更是為自己保生存、促發展。

持平常心迎接改革

不能保持一顆平常心,雙眼就會被蒙蔽,心靈也會迷失方向。改革必定會觸動一部分人的利益,打小算盤、只看小我、心浮氣躁、彷徨失措,工作質量和效率必定會大打折扣,進而錯失發展機會。改革的浪潮中,保持一顆平常心,懂得衡量個人利益與企業利益孰重孰輕,進得謙虛、退得平和,方顯英雄本色。

用進取心深化改革

改革意味著機遇,機遇從不光顧沒有準備的頭腦。明化的改革為青年人搭建了一個登上更加廣闊而堅實平臺的階梯。是修煉內功、刷新自己,累積進步資本,還是在最該奮斗的時候選擇安逸?能否通過這一階梯踏上平臺,進而登上頂峰,取決于青年人的進取心。改革是奮斗者的天堂,改革是怠惰者的地獄。“不用揚鞭自奮蹄”“山不過來我過去”是進取者抓住機遇,實現突破的奮斗底氣。“小成則滿”“小富即安”,是怠惰者無所作為、停滯僵化的本源。擁有一顆獅子般的進取心,即便改革是一場史無前例的攻堅戰、持久戰,明化人又有何懼!

“窮則變,變則通,通則達”。改革來了!用這三顆心,“全心”全意迎接,勇往直前奮斗,打造一支無堅不摧,無往不勝的威武之師,改革,我們自信滿滿!改革,我們志在必得!

(明化集團  龍云)


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